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关于进一步加强劳动纪律及规范考勤制度的通知
2014-05-12 09:22 WD WD   (点击: )

关于进一步加强劳动纪律及规范考勤制度的通知

各科室、各中心、各项目试验室:

? ? 为深入开展贯彻党的群众路线教育实践活动,扎实推进公司各项工作全面发展,进一步加强劳动纪律,严格考勤管理工作,切实提高工作效率,转变工作作风,增强全体员工的工作纪律性,保证公司各项工作顺利进行,根据公司相关会议精神,现将进一步加强公司劳动纪律、严格考勤制度等有关要求通知如下:

一、劳动纪律要求

1、各科室、各中心及各试验室负责人务必增强考勤管理的责任意识,高度重视劳动纪律管理,准确掌握本部门职工的出勤情况。

2、所有员工务必尽职尽责,不得在正常工作时间内办理私事、串岗等,不得中途离岗、脱岗。

3、所有人员必须按时上、下班,不得随意迟到、早退。对于迟到早退者,人劳部及分管领导应及时进行批评教育并责令其改正,按相关规定论处。

4、职工请假应事先办理请假手续,经批准后方可离开工作岗位。遇特殊情况无法事先请假者,事后必须及时补办请假手续。凡未请假或未被准假擅自离岗者以及未经批准续假或逾期不归者,按旷工处理。

二、考勤管理制度

1、在兰人员考勤时间:早8:30--8:40,晚4:50--5.00。检测中心、试验中心、岩土室与机关各科室分开考勤。严格实行上下班签到制度,严禁代签。发现代签者,对双方当事人个处以200元罚款,并由分管领导和负责人对其进行批评教育。各部门要指定一名原则性和工作责任心强的同志专门负责考勤工作。职工每天上、下班后必须先签到,各部门负责考勤的同志在上、下班15分钟后结束签到。

2、各中心及各项目试验室按要求报至人劳部的考勤表应由负责人在本试验室或本部门内部认真核对,并要签字齐全。一旦出现错误,由分管领导和本部门负责人承担相应责任,人劳部不再补办或重办任何手续。

3、考勤检查和抽查。公司人劳部协同主管领导要定期或不定期对机关各科室、各中心和项目试验室的考勤情况进行检查和抽查,对检查情况进行记录备案,并以此作为奖励或处罚的依据。

4、未请假一次不签到,记旷工半天,因公经所属部门同意的迟到、早退或脱岗应据实登记并补办相关手续。凡不遵守公司的有关规定,无故不参加集体活动者,按旷工处理;在上班时间内,不得擅离职守、不得做与本职工作无关的事情,上班时间干私事或擅离职守的,各部门负责人应及时给予批评和教育,并将其缺勤时间进行累计后按旷工处理。

5、各部门对所属擅自离岗的员工有知情不报、漏报或袒护等行为的,一经查实,将追究该其部门负责人责任,并对双方当事人按规定处以100元罚款,并在公司内部进行通报批评。

6、机关职工年公休假定于每年的4—10月份间申请,由负责人根据本部门实际情况自行安排职工公休,确实因工作忙、任务重而无法及时公休的,由各负责人统计后交人劳部造表发放公休假工资。各中心和项目试验室人员冬休后,必须持退场单到人劳部办理相关手续,先休公休,公休之后自动转入冬休,否则一律按旷工处理。

7、请假权限:各科室、各中心负责人只有一天时间的准假权限,项目试验室负责人只有一月3天两个月6天的准假权限,超过以上时间的请假,则由本人持分管领导签字后的请假条向公司主管人力资源部工作的领导进行请假;

程序:机关职工请假人持请假条向所属部门负责人提出申请,获同意后由主管人力资源部的领导工会主席签字批准,假期生效,各部门负责人请假时持请假条向该部门领导提出申请,同意后由主管人力资源部的领导签字批准,假期生效。

职工参加继续教育、各类考核、培训等情况,请假权限和程序一律按以上要求执行。

8、迟到、早退、旷工的认定

(1)迟到:上班后10分钟内,非公事而未到工作岗位或虽因公事但未履行请假手续的。

(2)早退:下班前10分钟内非公事而离开工作岗位或虽因公事但未履行请假手续的。

(3)旷工:

①无故不到岗或擅自延长假期;

②未按程序请事假、病假;

③未经批准的假期;

④其他考勤规定应列为旷工的行为。

9、公休假、婚假、丧假、生育假、哺乳假等的期限和待遇按《劳动法》的相关规定执行,原则上要求一次连续休完,否则,按事假对待。

三、其他

1、对不服从工作安排或屡教不改的,各科室、各中心及各试验室负责人应及时据实上报人力资源部。情节严重者可向公司人力资源部或主管领导汇报,建议调离工作岗位。

2、劳动纪律考核情况将直接与单位、个人年度考核挂钩。对违反劳动纪律的员工,公司将按照有关劳动纪律规定进行处理。???

3、各科室、各部门从2014年1月1日起,每天做好考勤工作并填写《在兰人员考勤记录表》,人劳部协同主管领导将不定期对公司所属各部门考勤记录情况进行抽查。人劳部每月将考勤情况汇总审核后进行公示,接受职工监督。

4、所有持证人员必须将所持资格证件交人力资源部统一保管使用,不交回证件的一律不享受持证奖励。

本次关于加强劳动纪律严格考勤制度的规定,各部门要高度重视,认真组织职工学习,严格执行考勤制度的各项规定,对于执行不力或怠于执行的,公司要对该部门负责人进行相应处理。

?????????????????????甘肃智通检测公司人力资源部

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2014年1月6日

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